Auch wenn es anspruchsvoller wird, Ihre Karriere-Homepage fügt sich nahtlos in Ihre Recruiting-Prozesse ein und hat darüber hinaus noch ein paar mehr Extras zu bieten.
Extras
Job-Slider
Über den Job-Slider können Sie Ihre Stellenangebote als schicke Präsentation darstellen lassen.
Alle aktuellen Stellenangebote werden dabei in einer animierten Präsentation angezeigt und können so zum Beispiel in Ihrem Schaufenster, im Wartebereich, im Pausenraum oder auch bei Messen gezeigt werden. Durch die zentrale Verwaltung der Stellenangebote über Ihre Karriere-Homepage brauchen Sie sich um nichts zu kümmern, die Präsentation aktualisiert sich automatisch.
Einsatzmöglichkeiten:
- Schaufenster
- Wartezone
- Pausenräume
- Messen & Events
- uvm.
REST-API Schnittstelle
Integrieren Sie Ihre Stellenanzeigen nahtlos in Ihre Homepage, App oder andere Online-Medien.
Durch die integrierte REST-API Schnittstelle können Sie direkt auf sämtliche Rohdaten Ihrer Stellenangebote zugreifen und diese so nahtlos und mit einem individuellen Layout in Ihre Homepage, App oder anderen Online-Medien integrieren. Ihre Stellenanzeigen werden so an einer zentralen Stelle verwaltet und reduzieren damit den Pflegeaufwand. Änderungen werden automatisch für alle Online-Medien übernommen. Zudem stellen Sie damit sicher, dass alle Stellenanzeigen auch an Google for Jobs übertragen werden.
Einsatzmöglichkeiten:
- Webseiten
- Apps
- Informationssysteme
Einbettung per iFrame
Mit der vorgefertigten iFrame-Lösung können Sie Ihre Stellenangebote auch ganz bequem und ohne Programmierkenntnisse in Ihre Homepage integrieren. Über das Content-Management-System können Sie das Layout schnell an Ihre Bedürfnisse anpassen. Durch die zentrale Verwaltung der Stellenanzeigen über Ihre Karriere-Homepage bleibt auch Ihre Homepage stets aktuell.
Einsatzmöglichkeiten:
- Webseiten
- (Web-)Apps
Vielfältige Anbindung
Integrieren Sie Ihre Karriere-Homepage ganz einfach in Ihren Recruiting-Prozess.
Definieren Sie für jede Stellenanzeige ganz individuell, wie die Bewerbung erfolgen soll. So können Sie z.B. eine E-Mail-Adresse zu einem Bewerbungsformular verlinken oder die gewünschte Adresse anzeigen lassen.
Wenn Sie eine Bewerber-Management-Software wie bspw. Prescreen, Talentcube oder Softgarden nutzen, können Sie diese ganz einfach mit Ihrer Karriere-Homepage verbinden und so einen nahtlosen Recruiting-Prozess abbilden.
Alle verwendeten Markennamen und Logos sind Eigentum bzw. eingetragene Markenzeichen des jeweiligen Herstellerunternehmens.
Einsatzmöglichkeiten:
- Webseiten
- Apps
- Informationssysteme