Was ist ein Recruiting-Video und welche Vorteile haben sie?
Ein Recruiting-Video (oder Recruitingfilm) ist ein Video, das von Unternehmen erstellt wird, um potenzielle Bewerber*innen für offene Stellen anzusprechen und zu überzeugen. Es ist eine Form des Employer Branding und dient dazu, das Unternehmen und seine Arbeitskultur positiv darzustellen, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
Die Vorteile der Verwendung von Recruiting-Videos für die Personalgewinnung sind vielfältig:
Attraktivität
Ein gut produziertes Video kann das Interesse potenzieller Bewerber wecken und sie dazu ermutigen, sich näher mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen. Es ermöglicht Unternehmen, ihre einzigartigen Merkmale und die positiven Aspekte einer Karriere bei ihnen visuell und ansprechend zu präsentieren.
Authentizität
Videos bieten die Möglichkeit, die Unternehmenskultur und den Arbeitsplatz in einer authentischen und lebendigen Weise zu zeigen. Durch Interviews mit aktuellen Mitarbeitern, Einblicken in den Arbeitsalltag und Aufnahmen von Unternehmensveranstaltungen können Bewerber ein Gefühl dafür bekommen, wie es ist, Teil des Teams zu sein.
Reichweite
Videos haben das Potenzial, eine breite Zielgruppe anzusprechen und über verschiedene Kanäle verbreitet zu werden, wie z.B. Karrierewebsites, soziale Medien, Jobportale und Recruiting-Veranstaltungen. Dadurch können Unternehmen eine größere Anzahl von potenziellen Bewerbern erreichen und ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt erhöhen.
Effektive Kommunikation
Ein Video kann Informationen über das Unternehmen, seine Werte, Mission und Vision auf eine unterhaltsame und leicht verständliche Weise vermitteln. Es ermöglicht es Unternehmen, ihre Botschaft klar und prägnant zu kommunizieren und potenzielle Bewerber emotional anzusprechen.
Zeit- und Kostenersparnis
Ein gut gestaltetes Recruiting-Video kann den Bewerbungsprozess optimieren, indem es Bewerbern frühzeitig einen realistischen Einblick in das Unternehmen gibt. Dadurch können sich nur diejenigen bewerben, die wirklich an einer Stelle interessiert sind, was Zeit und Kosten für das Screening von Bewerbungen reduzieren kann.
Zusammenfassend bieten Recruiting-Videos Unternehmen die Möglichkeit, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, qualifizierte Bewerber*innen anzuziehen und den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten. Durch die visuelle Darstellung von Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld können sie Bewerbende emotional ansprechen und ihre Chancen auf eine erfolgreiche Personalgewinnung verbessern.
Weitere Informationen in unserem Fachartikel zum Thema Recruiting-Videos.