Tipps & Wissen

Wie positioniere ich mich als attraktiver Arbeitgeber?

Viele Unternehmen stellen sich die Frage: „Wie positioniere ich mich als attraktiver Arbeitgeber?“ – und bleiben dabei oft weit hinter ihrem Potenzial zurück. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) haben es schwer, weil sie vielen Bewerbern kaum bekannt sind. Große Unternehmen genießen dagegen bereits eine starke Bekanntheit. Namen wie SAP, Siemens oder BMW erzeugen automatisch [...]

Tipps zum erfolgreichen Onboarding – So wichtig ist eine gute Einarbeitung

Nachdem Sie hoffentlich viele Bewerber von Ihren Qualitäten als attraktiver Arbeitgeber überzeugt haben und sich aus einer Vielzahl von Bewerbern den passenden herausgesucht haben, beginnt ein ausgesprochen wichtiger Abschnitt: die Einarbeitung oder neudeutsch ‘Onboarding’. Hierbei geht es darum, den neuen Mitarbeiter möglichst schnell in seine Aufgaben einzuarbeiten, mit seinem Arbeitsumfeld vertraut und für das Unternehmen profitabel [...]

Stellenanzeigen alleine reichen heute nicht mehr!

Bis vor wenigen Jahren war der Weg, neue Mitarbeiter zu gewinnen relativ einfach. Es genügte eine Stellenanzeige in einer Lokal- oder Fachzeitschrift der eigenen Branche aufzugeben, um sich dann zurück zu lehnen und auf Bewerbungen zu warten. Und das klappte hervorragend, denn es war ein Arbeitgebermarkt und auf wenige Stellen kamen viele Interessenten. Deshalb mussten [...]

kununu – Fluch oder Segen?

Was ist kununu? Kununu (1) ist eine Bewertungsplattform für Arbeitgeber. Hier können aktuelle und ehemalige Mitarbeiter und auch Bewerber Arbeitgeber anonym bewerten. Dazu gibt es verschiedene 1-5 Sterne Bewertungsoptionen, z. B. zur Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, Gehalt / Sozialleistungen oder zur Work-Life-Balance. Darüber hinaus kann der Mitarbeiter oder Bewerber auf kununu auch noch zu verschiedenen [...]

Die perfekte Karriere-Website 2025

Eine Karriere-Website bzw. Karriere-Homepage ist ein Online-Angebot, dass inhaltlich speziell auf das Informationsbedürfnis von potenziellen Bewerbern ausgerichtet ist. Auf Karriere-Webseiten zeigen Unternehmen ihre vakanten Stellenangebote und präsentieren ihre Vorzüge als Arbeitgeber. 90% der Bewerber erwarten eine informative Karriere-Website Quelle: personalwirtschaft.de (12/2018) Die größten Vorteile einer Karriere-Website Zentrale Informationsquelle für BewerberBewerber finden auf einer Karriere-Website alle [...]

Recruiting-Video

Recruiting-Videos sind ein sehr effektives Mittel, für den Aufbau einer Arbeitgebermarke (Employer Branding). Bewerber erhalten über ein Recruiting-Video in wenigen Minuten alle wichtigen Informationen über das Unternehmen, die Aufgaben und den Arbeitsalltag und können damit bereits im Vorfeld entscheiden, ob Unternehmen und Job zu den eigenen Vorstellungen passen. Daher sollte ein Recruiting-Video bei der Employer [...]

Behandeln Sie Bewerber wie Kunden!

Warum Bewerberkommunikation so wichtig ist Im klassischen Kundenkontakt gilt der Grundsatz: Der Kunde ist König. Unternehmen investieren viel Zeit und Geld, um ihre Kunden zu begeistern, ihre Bedürfnisse zu verstehen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Marketingabteilungen entwickeln Strategien, um Kunden optimal zu informieren, Vertrauen zu schaffen und positive Erlebnisse entlang der gesamten Customer Journey zu bieten. [...]