Active Sourcing ist eine Recruiting-Methode, bei der Unternehmen aktiv auf potenzielle Kandidaten zugehen, anstatt auf Bewerbungen auf Stellenausschreibungen zu warten. Dabei suchen Recruiter gezielt nach qualifizierten Fachkräften, die für eine Stelle in Frage kommen könnten, und nehmen dann direkt Kontakt mit ihnen auf. Active Sourcing kann über verschiedene Kanäle erfolgen, wie beispielsweise Social-Media-Plattformen, berufliche Netzwerke, Jobportale oder auch persönliche Empfehlungen.
Active Sourcing wird zunehmend beliebter, da es den Unternehmen ermöglicht, schnell und gezielt auf den Bedarf an bestimmten Qualifikationen oder Erfahrungen zu reagieren. Durch die direkte Ansprache von Kandidaten können Unternehmen außerdem eine höhere Qualität der Bewerber erreichen und gezielt Top-Talente für sich gewinnen, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind. Allerdings erfordert Active Sourcing auch ein hohes Maß an Professionalität, Empathie und Feingefühl seitens des Recruiters, um potenzielle Kandidaten von einem Wechsel zu überzeugen.