Unter Onboarding versteht man die Eingliederung und den Prozess der Einarbeitung des neuen Mitarbeitenden in das Unternehmen. Onboarding ist die letzte Phase der Candidate Experience.
Onboarding sollte dabei nicht erst mit dem ersten Arbeitstag starten. Eine gute Vorbereitung seitens des Unternehmens bzw. der Führungskraft hilft die neue Kollegin / den neuen Kollegen schnell einzuarbeiten und in die Produktivität zu bringen. Ebenso hilft es neuen Mitarbeitenden, wenn diesen bereits im Vorfeld Informationen zu dessen zukünftigen Aufgaben und Tätigkeiten zur Verfügung gestellt werden, um ihm eine effektive Vorbereitung zu ermöglichen.